Γονικές άδειες: Όλες οι αλλαγές στο νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας – Κεραμέως: «Πλήρης ελευθερία στη λήψη»

Το υπό επεξεργασία νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία στις άδειες εργαζόμενων γονέων, αλλαγές στην άδεια φροντιστή και κανόνες για τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Η υπουργός Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τις βασικές ρυθμίσεις μιλώντας στην ΕΡΤ.

Κεντρική παρέμβαση αποτελεί η κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους μεταξύ των γονικών αδειών για εργαζομένους με περισσότερα παιδιά ηλικίας έως οκτώ ετών. Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας ανά παιδί.

«Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα το θεσμικό πλαίσιο τι λέει; Πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος μεταξύ, αν έχεις δυο παιδιά για παράδειγμα, από την πρώτη άδεια και τη δεύτερη. Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί. Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πώς ακριβώς θα λαμβάνεις αυτή», εξήγησε η κ. Κεραμέως.

 

Το νομοσχέδιο θα ρυθμίζει επίσης τις περιπτώσεις στις οποίες και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη. Δεν θα απαιτείται πλέον να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της άδειας.

Γονική άδεια και άδεια φροντιστή

Στις διατάξεις περιλαμβάνεται και η δυνατότητα λήψης άδειας φροντιστή χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση έξι μηνών από την πρόσληψη του εργαζομένου.

«Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα, τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται, για να συνδυάσουν την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή» σημείωσε η υπουργός.

Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και σε παρεμβάσεις που έχουν ήδη προωθηθεί για τους εργαζόμενους γονείς. Σε αυτές περιλαμβάνονται η επέκταση της άδειας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες, η καθιέρωση άδειας πατρότητας, η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και το επίδομα γονικής άδειας, το οποίο είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Το ίδιο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει διατάξεις για τον έλεγχο της χρήσης Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία, με έμφαση στις ψηφιακές πλατφόρμες. Στόχος είναι να αποσαφηνιστεί ο τρόπος λειτουργίας των αλγορίθμων που επηρεάζουν την εργασιακή διαδρομή των εργαζομένων.

Κανόνες για αλγορίθμους στις πλατφόρμες

Η υπουργός ανέφερε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα, όμως απαιτούνται δικλείδες ασφαλείας. Οι προβλέψεις του νομοσχεδίου αφορούν τη διαφάνεια ως προς τα δεδομένα που αξιοποιούν οι αλγόριθμοι και την ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις.

«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες, και κάθε πτυχή της εργασιακής τους διαδρομής ρυθμίζεται από έναν αλγόριθμο. Τι αρμοδιότητες αναλαμβάνουν, πότε προάγονται, πως διακόπτεται η συνεργασία τους» εξήγησε η υπουργός.

Παράλληλα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε δύο φάσεις, με την πρώτη να αρχίζει αυτή την εβδομάδα και τη δεύτερη να τοποθετείται τον Νοέμβριο. Η επέκταση αφορά 500.000 επιπλέον εργαζόμενους, μεταξύ άλλων στους κλάδους των τηλεπικοινωνιών, της ιδιωτικής υγείας, των καθαριστηρίων, των κομμωτηρίων, των συμβουλευτικών και διαφημιστικών υπηρεσιών, των logistics, των επισκευών και των υπηρεσιών καθαρισμού.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για 500.000 εργαζόμενους

«Πεντακόσιες χιλιάδες πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν από αυτή τη βδομάδα στην χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σε δύο φάσεις. Πρώτη φάση τώρα, δεύτερη φάση τον Νοέμβριο. Κλάδοι όπως ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, της ιδιωτικής υγείας, καθαριστήρια, κομμωτήρια, συμβουλευτικές, διαφημιστικές, logistics, επισκευές, υπηρεσίες καθαρισμού…500.000 πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν στην προστασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία πλέον προστατεύει περί τα 2.500.000 εργαζομένους», είπε η υπουργός.

Η κ. Κεραμέως υποστήριξε ότι στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει καταγραφεί σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, η οποία σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνει το +1200%. Σύνδεσε επίσης μέρος της μείωσης της ανεργίας, που βρίσκεται στο 7,4%, με την εφαρμογή και επέκταση του μέτρου.

«Το νούμερο είναι τεράστιο και σου δείχνει ακριβώς σε τι βαθμό ήταν απαραίτητο αυτό το εργαλείο», είπε η υπουργός.